Hace un par de días una amiga me comentaba que su suegro consideraba que solo existían tres tipos de profesionales: ingenieros, doctores y abogados. Bueno, aunque probablemente ese señor no desconoce del todo a los demás profesionales que podamos enlistar, lo cierto del caso es que el suegro de mi amiga sí debe tener grandes problemas con entender que en vista de los rápidos cambios experimentados por nuestra sociedad en los últimos años y que, junto con la aplicación de las nuevas tecnologías, somos testigos del afloramiento de profesiones inexploradas antes.
Estos nuevos perfiles profesionales o profesiones emergentes, corresponden a actividades laborales ligadas estrechamente a sectores que van desde el ocio, el medio ambiente, los servicios sociales y especialmente tecnología. Probablemente han oido hablar de puestos como: administrador web, “online community manager“, expertos en SEO (posicionamiento en buscadores), administrador de proyectos, bloguero, etc.
Empleo en La Republica, Costa Rica - 23 de julio de 2009
Veamos un ejemplo. En la imagen anterior podemos ver un recorte del periódico La República de Costa Rica en donde buscan a un bloguero cuyos requisitos básicos incluyen:
- Mínimo 2 años de escribir contenidos políticos y económicos en línea
- Conocimiento de Photoshop y HTML, así como la capacidad de utilizar el concepto de redes sociales
Estos nuevos perfiles profesionales, así como las nuevas habilidades que los acompaña, serán cada vez más populares. Hace poco escribí una nota como la empresa Best Buy pedía para uno de sus puestos que la persona tuviera al menos unos 250 seguidores en Twitter como una forma de comprobar la experiencia del candidato.
Cada país debe entonces revisar su sistema educativo y todos debemos revisar y actualizar nuestros conocimientos. En esta época en que vivimos donde hay mayor competencia por empleos, tal vez podemos descubrir que aprendiendo algunas nuevas habilidades encontrar un buen trabajo sea después de todo “un queque“.
